In het gebied waar wij werken, het oude en het nieuwe land, geven we elkaar graag de ruimte. Misschien wel, omdat we de ruimte elke dag zien en ervaren. In onze zorg voor cliënten is dat niet anders. Iedereen moet de ruimte krijgen om zijn eigen leven te leiden op een manier zoals ze dat zelf willen en kunnen. Samen willen we ons steeds verder ontwikkelen. Want net als de zorg zelf, staat onze organisatie ook nooit stil.

Ruimte voor jou

Team Werving & Selectie heeft ruimte voor een nieuwe collega. Als medewerker Werving & Selectie voer je alle dagelijkse werkzaamheden op het gebied van werving & selectie uit. Zorggroep Oude en Nieuwe Land (ZONL) heeft op jaarbasis zo’n 200 á 250 vacatures voor uiteenlopende functies. Het is jouw uitdaging om overzicht te behouden en samen met de collega’s er alles aan te doen om de vacature te vervullen. Dit doe je door de vacatures op onze website te plaatsen en berichtgeving hierover op onze socialmediakanalen te plaatsen. Je informeert onze vacaturehouders over de voortgang van hun wervingsprocedures en houdt overzichtslijsten bij.

Op veel van onze vacatures wordt veelvuldig gereageerd en er worden vragen over gesteld. Als medewerker Werving & Selectie beantwoord je vragen van sollicitanten en vacaturehouders. Dit kan vanuit de werkenbij-mailbox en telefonisch. Je screent de binnengekomen sollicitaties, deelt de gegevens met vacaturehouders en zorgt voor een juiste planning van sollicitatiegesprekken. Zodra een kandidaat is aangenomen plan je een arbeidsvoorwaardengesprek in en voer je het overgrote deel van deze gesprekken zelf. Je verwerkt de gemaakte afspraken in onze personeelssystemen en zorgt ervoor dat iedere nieuwe medewerker zich welkom voelt. Alles om ervoor te zorgen dat iedere nieuwe medewerker warm wordt ontvangen en een goede start kan maken bij ZONL.

Naast de coördinatie rondom de vacatures en sollicitanten heb je contact met uitzend- en detacheringsbureaus. Je maakt afspraken rondom de inzet van tijdelijk personeel en verwerkt hun gegevens in de personeelssystemen. Je biedt ondersteuning bij uiteenlopende projecten op het gebied van Werving & Selectie, zoals het organiseren van onze introductiebijeenkomsten, beurzen/open dagen en arbeidsmarktcampagnes. Ten slotte, ondersteun je ook binnen andere teams van P&O op het gebied van Vitaliteit&Gezondheid, algemene personeelsvraagstukken en het proces rondom stagiaires en leerlingen. Kortom, uitdagingen genoeg!

Wat vragen wij

Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige, enthousiaste en proactieve collega die snel kan schakelen tussen diverse werkzaamheden en daarbij het overzicht kan behouden. Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, liefst richting personeel en arbeid of soortgelijk;
• Relevante werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare ondersteunende rol en affiniteit met Werving en Selectie;
• Een gestructureerde, procesmatigwerkende en fijne collega;
• Handigheid met verschillende softwaresystemen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gezien de bezetting in ons team beschikbaarheid op in ieder geval de woensdag en de vrijdag;
• Een écht visitekaartje voor ZONL, oftewel een klantgericht en stressbestendig persoon, die sociaal en samenwerkingsgericht is.

Team ZONL

Zorggroep Oude en Nieuwe Land is een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 collega's werken we in 8 woonzorgcentra en verpleeghuizen, ruim 30 teams in de wijkverpleging, 2 consultatiebureaus, 2 zorgkantoren en 1 revalidatiecentrum.

Team Werving & Selectie is een jong en enthousiast team dat naast jou bestaat uit drie collega’s in de functie van adviseur Werving & Selectie. Ze zijn onderdeel van de afdeling P&O en werken in principe vanaf het zorgkantoor in Steenwijk. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden en daarnaast ben je af en toe ook aanwezig op één van onze locaties die verspreid liggen in ons werkgebied. Met elkaar werken we dagelijks hard om de vacatures van ZONL gevuld te krijgen. Ook ondersteunen we de organisatie in allerlei projecten die te maken hebben met in, door- en uitstroom en zijn we druk bezig met het nog steviger positioneren van ZONL als (stage)werkgever op de arbeidsmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

We zien graag je potentie en geven je ambitie de ruimte. We helpen je om jezelf verder te ontwikkelen en de volgende stap in je loopbaan te zetten. We bieden je daarom een afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is.

• Het salaris is maximaal € 3.944,48 bruto per maand. (FWG 45, cao VVT).
• Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,15 netto per dag. Uiteraard faciliteren we je met een laptop en smartphone en waar nodig een goed bureau of een lekkere stoel.
• We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Onze kantoren en de meeste van onze locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Woon je in de buurt? Kom dan op de fiets en maak gebruik van onze fietsregeling.

Laten we kennismaken

Hebben we je enthousiast gemaakt om onderdeel te worden van ‘Team ZONL’? Dan ontmoeten we je graag. We ontvangen je sollicitatie graag via onze website.

Neem bij vragen gerust contact op met Marriet Werkman of Nynke Stam (Adviseurs Werving en Selectie) via 0521-539911 werkenbij@zorggroep-onl.nl.